Líder -
nunca para de crescer!
NUNCA PARE DE CRESCER
Josué Gonçalves
"Quem
pensa que sabe tudo, ainda
não sabe
como convém saber".
(C.F.A.
Filho)
Disse Jesus, O Líder - "Aprendei de mim
que sou manso e humilde..." O grande desafio para qualquer líder é
continuar crescendo, mesmo depois de ter alcançado um nível de respeitabilidade
considerável. Por que é fundamental não
parar de crescer? Seu crescimento
determina quem você é. Quem você é, determina quem você atrai, e quem você
atrai, determina o sucesso de seu ministério.
Todo
ministro que deseja que seu ministério continue crescendo, têm que manter-se
educável. O que todos os líderes precisam saber é que, quando param de crescer,
são privados de seu potencial - e do potencial de seu ministério. Com razão,
disse Ray Kroc: "Enquanto você estiver verde, estará crescendo. Assim que
amadurecer, começará a apodrecer".
Quem pára de crescer, é porque já se acha maduro demais.
Agora, a tendência é apodrecer...
É
impressionante como o sucesso faz com que as pessoas deixem de ser educáveis.
Boa parte das pessoas bem sucedidas no passado se fecham e deixam de continuar
aprendendo no presente.
Eu sempre
gostei de observar o comportamento dos meus líderes, para com eles aprender
lições que enriquecem a vida do discípulo. Na minha igreja, toda primeira
segunda-feira do mês, tem uma reunião de ministros. O propósito desta reunião é
proporcionar aos líderes que fazem parte do ministério, a oportunidade de
reabastecer, reciclar e aprender, através do estudo da Palavra, durante todo o
dia.
Nessas reuniões, uma das coisas que mais me chama a atenção é a postura, a
atitude do meu pastor, José Wellington Bezerra da Costa. Apesar de ele ser
presidente da nossa Convenção Nacional, da Convenção Estadual, Pastor Sênior da
nossa Igreja no Estado de São Paulo e ainda fazer parte do Comitê Internacional
das Assembléias de Deus, é um homem reconhecido por sua "liderança
espiritual" em todo o mundo.
Eu o vejo sempre nesta reunião mensal de
ministros, sentado como um aprendiz, anotando tudo, ouvindo a todos, desde o mais simples orador até o doutor em
teologia, e, quantas vezes a ministração
o toca com tamanha profundidade, que o mesmo chega às lágrimas. Sem dúvida,
quem quer chegar onde estes homens chegaram, tem que aprender estas lições
imprescindíveis - nunca se achar maduro demais para aprender.
"O
maior erro que se pode cometer na vida é sempre ter medo de cometer um
erro" (Elbert Huard). É impossível
ser orgulhoso e ao mesmo tempo educável. Para continuar crescendo, é preciso
desistir do orgulho e manter-se aberto para aprender sempre. Newton, o homem
que descobriu a lei da gravidade, disse: "O grande oceano da verdade
continua inteiramente desconhecido diante de mim". É necessário uma
atitude humilde, que cria condições
para receber o conhecimento e a
capacidade que levam ao sucesso.
O líder educável sabe ouvir
Com razão,
disse Dean Rush: "A melhor forma de persuadir uma pessoa é com seus
ouvidos - ouvindo-as". Todo líder espiritual, antes de tudo, tem que ser
um bom ouvinte.
Um aspirante
à política aproximou-se de Oliver Wendell Holmes e lhe perguntou como conseguir
eleger-se. Holmes respondeu: "A capacidade de ouvir os outros, de uma
maneira simpática e compreensiva, é,
talvez, o mecanismo mais eficaz do mundo para conviver bem com as pessoas, e angariar a amizade
delas para sempre. Pouquíssimos são os que praticam a "magia branca"
do bem ouvir".
Ouvir é um esforço autêntico para compreender
o que a outra pessoa deseja "descarregar", e deve-se
fazê-lo sem pré julgar o caso em questão.
A
sensibilidade às necessidades alheias se expressa melhor através do
"ouvir" do que do "falar". É uma tragédia quando o
dirigente diz que está ocupado demais que não dispõe de tempo para ouvir
alguém.
Quando você
é designado para um cargo de liderança,
seus ouvidos tornam-se ainda mais importantes.
Eles o capacitam a entender o que está acontecendo ao seu redor. Eles o
capacitam a entender as razões e as necessidades das outras pessoas. Aumentam o
seu aprendizado, tornando-o mais competente e eficaz. Ganham o respeito e
desenvolvem a auto estima de seus seguidores, que valorizam sua atenção.
Ajudam-no a descobrir em si mesmo o tipo de líder de que as pessoas precisam.
Pessoas que
o líder deve ouvir
1. O Senhor de sua vida (Deus) 6. Seu superior
2. Seu
cônjuge. 7. Seus
liderados
3. Seus filhos. 8. Seu médico
4. Seus
pais. 9. Seu
professor
5. Seus
amigos.
Quem ouve
mais, aprende e cresce, e nunca será escravo da ignorância e da mediocridade.
Só os "grandes" sabem dizer: "Não sei tudo". Bernard M.
Baruch disse: "A maioria das pessoas bem-sucedidas que conheço são aquelas
que ouvem mais do que falam... Você não tem que apagar a estrela do outro, para
que a sua brilhe". Muitos lideres têm pouco problema para falar mas têm
limitações severas para ouvir.
"Mostre-me um homem plenamente
satisfeito,
e eu te
mostrarei um fracasso".
(Thomas
Edison)
"No momento em que você pára de aprender,
pára de
liderar".
(Rick
Warren)
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